在这个节点，胡葆森向这位钢铁大佬致敬，给当下的商业时代传递了什么信号？

6月15日，济源钢铁举办60周年庆祝活动。建业董事长胡葆森到场祝贺，简短的发言，不仅对济源钢铁六十年庆典送上祝福，更直言“向济源钢铁董事长李玉田致敬”！在济钢六十年奋斗历程的节点上，“致敬”一词的份量格外节制而庄重。这体现的不仅是企业家之间打拼事业甘苦相知、惺惺相惜的心灵共振，更是对李玉田26年经营济钢获取非凡业绩的企业家能力表达敬意，更深一层地理解，老胡对济钢17年前能够实现国企体制改革，赢得今天突出的行业地位，李玉田展现出的经营勇气与魄力表达由衷地赞叹。

这一幕，放置于中国改革开放四十年周年宏大叙事的节点上，“致敬”一词则又显得格外真诚而隆重。超越企业家情谊层面，它向市场传递了时代的、商业的、文化的多重信息，值得深入探究。                                                                                      

     一

6月15日，济源钢铁举行了隆重的建厂60周年庆典。来自五湖四海的宾朋向济钢60周岁生日致贺，也是向济钢董事长李玉田致敬！

“人生七十古来稀”。对于济钢董事长李玉田来说，2018年，正是他的古稀之年（公开资料，1948年出生），仍然奋斗在企业管理一线，刚健矍铄，敏思笃行，他的事业情怀与人格魅力，值得人们肃然起敬。

更何况，他治理下的济钢今年已经走过了壮怀激烈的60年奋斗历程，其中，他参与经营了26个年头，实现了济钢从铁到钢、从钢到材、从普钢到优钢、从优钢到特钢的风雨跨越，2018年，企业综合评比位列全国优特钢第六位，踏入了中国优特钢企业一流阵容。在李玉田的治理下，济钢从一个年产17万吨的小铁厂发展到年产400万吨“后来居上”的优特钢优秀企业，这在中国产业经济中是一个不可思议的经营奇迹。他的创业与创新精神，值得人们向他致敬。

济钢改制17年，李玉田“义利兼顾”，身体力行企业公民责任，引进世界一流优特钢生产工艺，致力于企业的清洁生产，发展循环经济，做绿色环保型企业，建设环境友好型企业。6月15日，庆典当天，济钢向济源市三农基金捐款3000万元，工业反哺农业的行动让人动容，他的义举值得人们向他致敬。

   二

在祝贺的嘉宾中，河南企业大佬胡葆森亲临现场向河南钢铁大佬李玉田当面致敬。抛开企业家情谊这一层面来看，胡葆森向李玉田的致敬，这是河南当下最具行业影响力企业家之间的心灵共振与人格服膺。

如何搭建区域商业生态？

我们必须理解当下的河南企业家群落中，确实存在着“差序格局”，即以企业家本人为中心，或者说以企业为中心，向外扩展，搭建起情谊或产业紧密度不同的友情与产业联系网络。

但是，与“差序结构”相呼应的是，在每一个以企业家为中心的结构体系上，位于结构顶端的企业家之间的联谊与赏析，则又构成了一个区域内的“团队格局”，即各个行业内的大佬之间会形成心灵契合、平等相待、相互支持的松散或紧密的联盟。比如郑州的嵩山会等。这一联盟至少代表着一个区域部分产业的实力与势力。这种联盟的“团队格局”则正体现着区域商业生态的发育成熟度。

今天，胡葆森向李玉田的致敬，这一象征性的符号意义在于商业生态的文明高度。我们能够这么判断是基于产业大佬是最稀缺的产业资源，他们影响着一个区域经济的高度、深度与宽度，他们是区域经济知名度的代言人，他们之间的相互赏析，共同驱动区域商业文明的发育，将是区域商业的大幸。

    三

在胡葆森致敬李玉田的寓意中，人们还应该读出新的信息，这种信息放置于改革开放四十周年的节点上，更具启示意义。

济钢收获今天出色的行业业绩，如果没有17年前的那场惊心动魄的国有企业改制，相信济钢难以成长为今天的中国优特钢企业巨人。这也是胡葆森向李玉田致敬的逻辑起点。

无恒产者无恒心。国有企业职业经理人的身份，难以对企业长远发展负责，甚至难以对国资负起真正的责任心。这是四十年改革，已经证明了的经营现实。今天，济钢的成就正是因为有了17年前的国有产权全员化改造，让济钢成为全体济钢人的企业，才掀起了当年“一年等于四十年”的追赶发展脚步，才有了今天敢于超越行业，追求世界一流企业的产业愿景。

济钢的成功给市场传递具有价值的启示意义正是，从成功的济钢改制经营上看，已经给出了河南国有企业改制清晰无比的路径。然而，至今河南国有企业改革，包括中国国企改革，仍然处于混改探索之中，这不能不让人陷入迷茫与困惑。

胡葆森明白，李玉田为了实现体制改革，为了在钢铁森林中谋取一席之地，他付出的努力与心血一定比自己多。作为比自己年长7岁（公开资料，胡葆森1955年生）的老大哥，李玉田经历的时代比自己更艰难，在传统产业中经营的压力与困难比自己更大，从国有企业改制而来，他经营企业的心路历程更显艰辛而幽深。老胡不由得发自内心对李玉田表达致敬，这是心灵契合的深度体验。

   四

    无险风光在险峰。站在险峰之巅的企业大佬之间的相互守望，构成了一道独特的区域商业人伦风景。

在这道风景之中，普通的创业者、中小企业主们应该看到他们之间惺惺相惜的精神基座——为事业执着奋斗的勇毅与克制、热望与坚守的企业家精神。

这也许是胡葆森致敬李玉田最鲜亮的人伦底色——相互欣赏，彼此珍重。

企业家并不需要社会的赞美，他们的使命就是创造价值，为社会谋取福利。当然，社会会给予他们以荣誉与地位，但是，这不是他们看重的。企业家看重的是读懂他们内心的同道人。从创业经历看，企业家个个内心沟壑嶙峋，饱经风霜，他们的艰辛与奋斗，并不需要别人拿来仰视，他们渴望的是一颗负重起程的心灵，由相同经历的人来响应、抚慰与共鸣，这种人生体验只有到达巅峰的企业家之间才会有。

对于创业者来说，并不只有欣赏风景的心情，更应当从大佬们的创业经历中汲取成功的养份，研究他们成功背后的精神智慧，去涵养个人的认知实践能力与商业素质，以他们为商业榜样，实现个人经营视野与境界的提升。这才是欣赏大佬风景的最佳视角。

(来源：老板品牌家)