坚守红线 廉洁自律——公司岗位警示教育活动纪要

    5月13日上午，公司在三楼小会议室召开责任岗位警示教育活动，公司领导、部分岗位责任人共二十余人参加了会议，会议由公司总经理牛晓宇主持。

        会上再次学习〔2016〕309号《关于对焦作恒福阀门管件供货问题及相关责任人的处理意见》、济钢〔2017〕11号《关于对碳化硅案件涉及的关键管理层人员处理意见》文件精神，然后展开分析讨论，在座人员先后对照各自岗位职责、工作标准查摆和剖析问题，表态发言，说出心得。

    生产运营部表示，在以后的工作中多考虑集体利益，众人参与，坚守底线，做好防范。三个车间在工作中拒腐蚀，抵诱惑，坚决同不良风气斗争，特别在产品质量上，严把质量关，向客户提供优质产品；财务部表示，坚守国家财经纪律，遵守公司规章制度，加强自身业务和道德建设，履行监督职责，为公司做好相关服务；销售部业务员要经常学习业务知识，提高自身认识，严于律己；品质技术部在会后要向每一个基层岗位人员传达文件和会议精神，在配料、废钢化验方面保证质量，做好本职工作；综合办采购口严格按照采购程序开展工作，选择物资物美价廉，逐项验收，对残次品不姑息不牵就，坚决抵制，出现质量问题及时更换，杜绝以次充好；工程技改方面表示，在设备采购和验收过程中，坚决按合同、协议操作，严格按照图纸施工。 

    针对大家的讨论，总经理牛晓宇说，本次学习是以案为诫，对于今后的工作，管理越来越精细，越来越严格，在问题的处理上也要越来越强硬，决不手软。对大家提出四点要求：

    一、三心：对企业的忠心、对工作的尽心、对岗位的称心。在企业干就要维护企业形象、利益和对自己身份的认可，养成良好的职业习惯和操守，对企业忠心忠诚。比如，施工队在挖地基时，我公司员工发现挖出的废铁一起被清运，随即向保卫处举报，追了回来，为公司挽回损失，这就是对企业财产负责的表现；工作能力、态度、素质要胜任岗位要求，尽心尽力干好；捋顺权利、义务、职责，在岗位上舒心工作。

    二、红线：党员有党纪约束，普通人员有良心和道德约束，这是做人的红线。销售要遵守商业机密，坚持价格体系底线，卖出效益；生产要遵守技术工艺机密，包括禁止外人进入生产区域参观；生产口、技改口用不完的材料要回收、入库。如果不适应岗位要求，不能干、不敢干、不想干，就是违背底线，就是碰触高压线，必死无疑。

三、机制：建立健全各项机制，如体制的调整与配置，制度的建立与落实，以及岗位的自律与防范，就象一块黄金被人拿走了，拿黄金的人，放黄金的人，守黄金的人，到底是谁的责任？这就要落实一些问题了，有没有黄金管理制度？有没有具体的负责人？有没有防范措施？所以，机制需要不断规范整改，才能确保长效。

四、学习：对比先进、学习先进、弘扬先进，树立新风正气。

    最后，会议要求大家在活动结束后写出书面心得，公司将对活动情况进行总结通报，并上报集团公司纪委。